మహిళా ఉద్యోగులలో క్షీణిస్తున్న మానసిక ఆరోగ్యం

మహిళా ఉద్యోగులు, పురుషుల కంటే తక్కువ మానసిక ఆరోగ్యంతో ఉంటున్నట్టు అధ్యయనాలు తెలిపాయి. దానికి కారణం కూడా తెలుపడం జరిగింది. మానసిక ఆరోగ్య సమస్యలు వ్యక్తులను ప్రభావితం చేయగలవు, అయితే ఈ క్రమంలోనే మహిళా ఉద్యోగులు పురుషుల కంటే తక్కువ మానసిక ఆరోగ్యంతో ఉన్నారని నివేదికలు చూపిస్తున్నాయి. ఎందుకు అని ఇలా జరుగుతుందో నిపుణులు వెల్లడిస్తున్నారు. మానసిక ఆరోగ్యం అనేది ఈ రోజుల్లో చర్చనీయాంశంగా మారింది, కానీ మనలో చాలా మందికి ఇప్పటికీ దీనికి ముఖ్య కారణాలు […]

Last Updated : 26 June 2023, 05:39 PM IST

మహిళా ఉద్యోగులు, పురుషుల కంటే తక్కువ మానసిక ఆరోగ్యంతో ఉంటున్నట్టు అధ్యయనాలు తెలిపాయి. దానికి కారణం కూడా తెలుపడం జరిగింది. మానసిక ఆరోగ్య సమస్యలు వ్యక్తులను ప్రభావితం చేయగలవు, అయితే ఈ క్రమంలోనే మహిళా ఉద్యోగులు పురుషుల కంటే తక్కువ మానసిక ఆరోగ్యంతో ఉన్నారని నివేదికలు చూపిస్తున్నాయి. ఎందుకు అని ఇలా జరుగుతుందో నిపుణులు వెల్లడిస్తున్నారు.

మానసిక ఆరోగ్యం అనేది ఈ రోజుల్లో చర్చనీయాంశంగా మారింది, కానీ మనలో చాలా మందికి ఇప్పటికీ దీనికి ముఖ్య కారణాలు తెలీదు, ఉదాహరణకు, మానసిక అనారోగ్యంతో బాధపడుతున్న వ్యక్తులు మరియు కార్యాలయంలోని ఇతరుల మధ్య ప్రధాన వ్యత్యాసం వారు తమ సహోద్యోగులతో సంభాషణ ద్వారా కూడా బయట పడుతుంది. హెడ్‌స్పేస్ హెల్త్ గణాంకాల ప్రకారం, 83% CEOలు మరియు 70% మంది ఉద్యోగులు అత్యధిక మానసిక ఆరోగ్యానికి దూరంగా ఉంటున్నట్టు, పనిలో ఎక్కువ ఒత్తిడికి గురవుతున్నట్లు తేలింది. అంతేకాకుండా వారు వర్క్ మధ్యలో కాస్త సమయాన్ని కూడా కోరుకుంటున్నాను అధ్యయనాలు తెలిపాయి.

ప్రపంచవ్యాప్తంగా, ఉద్యోగులలో సగానికి పైగా ఉద్యోగులు డిజిటల్ మానసిక ఆరోగ్యానికి సంబంధించిన డివైసెస్ మరియు సేవలను ఉపయోగిస్తున్నారు, అయితే ఇదే ఉద్యోగులు మరియు CEO లకు అత్యధిక వినియోగాన్ని ఉద్యోగులకు ప్రపంచంలోనే అతిపెద్ద ఒత్తిడిగా నివేదించారు. కరోనావైరస్ ఇన్‌ఫెక్షన్ (కోవిడ్ -19), అధిక పని అంతేకాకుండా అతి తక్కువ సిబ్బంది, ఆరోగ్యపరమైన వాతావరణం లేకపోవడం ముఖ్య కారణాలు. జీవిత సమతుల్యత కూడా దీనికి కారణం కావచ్చు. పని ప్రదేశాలలో పురుషుల కంటే స్త్రీలు ఎక్కువగా ఆరోగ్యాన్ని కోల్పోయి ఒత్తిడికి గురయ్యే అవకాశం ఉందని మరియు ప్రతి సంవత్సరం, ప్రపంచ ఆర్థిక వ్యవస్థ ఉత్పాదకతలో $1 ట్రిలియన్‌ని కోల్పోతుందని మరియు దీనికి అతిగా కారణాలు చూసినట్లయితే, మరింత తీవ్రమైన మానసిక ఆరోగ్య సమస్యలు, నిరాశ మరియు ఆందోళనలలో ఒకటిగా గుర్తించబడింది.

పని-జీవిత సమతుల్యత మరియు కుటుంబ బాధ్యతలు:

పని మరియు వ్యక్తిగత బాధ్యతలు రెండింటినీ నిర్వహించే బాధ్యత మరింత ఒత్తిడికి దారి తీస్తుంది మరియు బాగా పని చేయాలనే ఆశ నిరంతరం ఒత్తిడికి దారితీస్తుంది. అనువైన పని ఎంపికలు లేకపోవడం, తగినంత వీలైన సెలవులకు సంబంధించిన నిబంధనలు మరియు పిల్లల సంరక్షణ సహాయం ఈ సమస్యలను పెంచుతాయి, ఫలితంగా ఒత్తిడి పెరుగుతుంది మరియు మానసిక ఆరోగ్యం తగ్గుతుంది.

డాక్టర్ సుప్రకాష్ చౌదరి ఇలా సూచించారు:

“ఆందోళన మరియు నిరాశతో పోరాడుతున్న ఉద్యోగులకు సహాయక మరియు అవగాహనతో కూడిన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడం ద్వారా కంపెనీలు, తమ ఉద్యోగుల మానసిక స్థితిని తిరిగి నియంత్రించడంలో మరియు ఉత్పాదక బృందం సభ్యులుగా మారడంలో సహాయపడతాయి. అకస్మాత్తుగా టార్గెట్లను పెంచడం మరియు పనిలో ఒత్తిడి పెరగడం వల్ల ఎక్కువ మంది ప్రజలు మద్యం మరియు మాదకద్రవ్యాలను ఉపయోగిస్తున్నారు.ఇది కార్మికుల పనితీరును ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేయడమే కాకుండా, ఇది మొత్తం ఆర్థిక వ్యవస్థపై ప్రతికూల ప్రభావం చూపుతుంది. మానసిక ఆరోగ్య సమస్యలను మనందరికీ చట్టబద్ధమైన ఆందోళనలుగా గుర్తించడం ద్వారా, మానసిక అనారోగ్యం కారణంగా ఎవరూ ఒంటరి ఉన్నట్లు భావించకుండా, అంతేకాకుండా అట్టడుగున ఉన్నారని భావించకుండా మరియు వారి మానసిక ఆరోగ్యాన్ని నిర్వహించడానికి అవసరమైన చర్యలను ప్రజలకు అందించడం ద్వారా మేము నిర్ధారించగలము; ప్రతి ఒక్కరూ విజయవంతం కావడానికి సమాన అవకాశాలు ఉన్న బలమైన సంస్థలను ఎంకరేజ్ చేయడం ద్వారా ఆడవారిలో ఒత్తిడి తగ్గించొచ్చు.

Tags :