ఉద్యోగి క్యారెక్ట‌ర్ తెలుసుకోడానికి బాస్ స్పెష‌ల్ ఇంట‌ర్వ్యూ

ఉద్యోగ వేట యొక్క పోటీ ప్రపంచంలో, చాలా మంది అభ్యర్థులు తమ రెజ్యూమ్‌లను పూర్తి చేయడానికి, సాధారణ ఇంట‌ర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానాలను రిహార్సల్ చేయడానికి ఎక్కువ సమయాన్ని వెచ్చిస్తారు. అయినప్పటికీ, కొంతమంది మేనేజర్‌లకు మీ నైపుణ్యాలు, అనుభవానికి మించి, అతని ప్రత్యేకమైన ప్రశ్నలకు మీరు ఎలా సమాధానమిస్తారు అనేది చాలా ముఖ్యం. అయితే, కొంతమంది నిర్వాహకులు ఉపయోగించే రెండు ఇంట్రెస్టింగ్ ఇంట‌ర్వ్యూ పద్దతులను పరిశీలిద్దాం… ఇందులో వారి విచిత్రమైన ఆలోచనను అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిద్దాం. ఉప్పు- మిరియాలు […]

Last Updated : 13 September 2023, 03:56 PM IST

ఉద్యోగ వేట యొక్క పోటీ ప్రపంచంలో, చాలా మంది అభ్యర్థులు తమ రెజ్యూమ్‌లను పూర్తి చేయడానికి, సాధారణ ఇంట‌ర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానాలను రిహార్సల్ చేయడానికి ఎక్కువ సమయాన్ని వెచ్చిస్తారు. అయినప్పటికీ, కొంతమంది మేనేజర్‌లకు మీ నైపుణ్యాలు, అనుభవానికి మించి, అతని ప్రత్యేకమైన ప్రశ్నలకు మీరు ఎలా సమాధానమిస్తారు అనేది చాలా ముఖ్యం. అయితే, కొంతమంది నిర్వాహకులు ఉపయోగించే రెండు ఇంట్రెస్టింగ్ ఇంట‌ర్వ్యూ పద్దతులను పరిశీలిద్దాం… ఇందులో వారి విచిత్రమైన ఆలోచనను అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిద్దాం.

ఉప్పు- మిరియాలు పరీక్ష

మీరు ఉద్యోగం కోసం ప్రయత్నిస్తున్నారని ఊహించుకోండి.. ఇంటర్వ్యూలో భాగంగా, మిమ్మల్ని ఉద్యోగంలోకి తీసుకునే మేనేజర్ కొంతమంది వ్యక్తులతో కలిసి భోజనం చేయడానికి మీరు బయటకు వెళ్లాలి. ఇది ఫ్యాన్సీ లంచ్ ఇంటర్వ్యూ లాంటిది అనుకోండి. ఇప్పుడు, ఈ లంచ్ ఇంటర్వ్యూలో, మేనేజర్లలో ఒకరు అసాధారణంగా చూస్తుంటారు. మీరు ఉప్పు మరియు మిరియాలు, రెస్టారెంట్ టేబుల్‌పై ఉన్న చిన్న షేకర్‌లను ఎలా ఉపయోగిస్తారనే దానిపై వారు శ్రద్ధ చూపుతున్నారు. ఇది వింతగా అనిపించవచ్చు, కానీ ఈ మేనేజర్‌కి ఇది ముఖ్యం.

కాబట్టి, ప్రాథమికంగా, ఈ మేనేజర్ మీరు ఉద్యోగానికి సరిగ్గా సరిపోతారో లేదో నిర్ణయించడానికి “ఉప్పు మరియు మిరియాలు” పరీక్షను ఉపయోగిస్తున్నారు. మీ ఆహారాన్ని మసాలా చేయడం వంటి చిన్న చిన్న విషయాలను మీరు ఎలా నిర్వహించాలో వారు చూస్తుంటారు. మరియు మీరు ఉద్యోగంలో ఎలా ప్రవర్తించవచ్చనే దాని గురించి అది వారికి చెబుతుందని వారు భావిస్తారు. ముందస్తు ఆలోచనలు లేకుండా కొత్త సవాళ్లను ఎదుర్కోవడానికి అభ్యర్థి యొక్క ఓపెన్ మైండెడ్‌నెస్, మీరు ఉప్పు మరియు మిరియాలను ఎక్కువగా ఉపయోగిస్తే, మీరు చాలా ఉద్వేగభరితంగా ఉండవచ్చు లేదా వివరాలపై శ్రద్ధ చూపకపోవచ్చు. కానీ మీరు చాలా తక్కువగా ఉపయోగిస్తే, మీరు చాలా జాగ్రత్తగా ఉండవచ్చు” అని చెప్పడం లాంటిది. కాబట్టి, భోజన సమయంలో మీ వ్యక్తిత్వాన్ని అంచనా వేయడానికి ఇది ఒక చమత్కారమైన మార్గం లాంటిది.

కాఫీ కప్పు పరీక్ష

అసాధారణమైన ఇంటర్వ్యూ విధానానికి మరొక ఉదాహరణ జీరో ఆస్ట్రేలియా మాజీ సీఈఓ ట్రెంట్ ఇన్నెస్ నుండి వచ్చింది. ఇన్నెస్ అభ్యర్థులను పరీక్షించడానికి ప్రత్యేకమైన ‘కాఫీ కప్ పరీక్ష’ అని పిలిచే దానిపై ఆధారపడ్డాడు. ఇది ఒక వ్యక్తి యొక్క వైఖరి గురించి చాలా వెల్లడిస్తుందని అతను నమ్మాడు. ఉదాహరణకి మీరు ఉద్యోగం కోసం ప్రయత్నిస్తున్నారని ఊహించుకోండి మరియు మీరు మంచి ఫిట్‌గా ఉన్నారో లేదో తెలుసుకోవడానికి మిమ్మల్ని నియమించుకునే వ్యక్తికి వేరే మార్గం ఉంది. మిమ్మల్ని రెగ్యులర్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు అడగడానికి బదులుగా, వారు మిమ్మల్ని కాఫీ కోసం ఆహ్వానిస్తారు.

ఈ కాఫీ మీటింగ్ సమయంలో, మీరు ఎలా ప్రవర్తిస్తారో వారు చాలా శ్రద్ధగా చూస్తారు. మీరు మర్యాదగా, స్నేహపూర్వకంగా మరియు గౌరవప్రదంగా ఉన్నారా అని వారు చూస్తున్నట్లుగా ఉంటుంది. అభ్యర్థి తన ఖాళీ కప్పును తిరిగి తీసుకెళ్లాలనుకుంటున్నారా లేదా దానిని వదిలివేయాలనుకుంటున్నారా ఈ సాధారణ కాఫీ చాట్‌లో మీరు వారితో మరియు ఇతరులతో ఎలా ప్రవర్తిస్తారు అనేది మీ వైఖరి మరియు వ్యక్తిత్వం గురించి చాలా చెబుతుందని వారు నమ్ముతారు.

కాబట్టి, ఇది మీ నైపుణ్యాలు లేదా అనుభవాలకు సంబంధించిన ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వడం కాదు. ఇది మీ మంచి మర్యాదలను చూపించడం మరియు చుట్టూ ఉండటానికి ఒక ఆహ్లాదకరమైన వ్యక్తిగా ఉండటం. కాఫీ తాగే మీ ప్రవర్తన మీరు వారి టీమ్‌కి మరియు కంపెనీ సంస్కృతికి ఎలా సరిపోతారనే దాని గురించి చాలా విషయాలు వెల్లడిస్తుందని ఈ మేనేజర్ భావిస్తున్నారు.

ఇన్నెస్ యొక్క విధానం కొత్తగా అనిపించవచ్చు, కానీ బాధ్యత, జవాబుదారీతనం మరియు చురుకైన వైఖరి వంటి లక్షణాలపై ఉంచే ప్రాముఖ్యతను ఇది నొక్కి చెబుతుంది. వారు అభ్యర్థి యొక్క సాంకేతిక సామర్థ్యాలపై మాత్రమే దృష్టి పెట్టకుండా, రోజువారీ పరిస్థితులలో వారి ప్రవర్తన మరియు వైఖరిపై కూడా దృష్టి పెట్టారని ఇది సూచిస్తుంది.

కాఫీ కప్పు లేదా ఉప్పు మరియు మిరియాలు పరీక్షలు వంటి ఈ వింత ఇంటర్వ్యూ పద్ధతులు విచిత్రంగా అనిపించవచ్చు. కానీ అవి మనకు ఒక ముఖ్యమైన విషయం నేర్పుతాయి. మేనేజర్ మీకు తెలిసిన వాటి గురించి లేదా మీరు ఏమి చేయగలరనే దాని గురించి పట్టించుకోరు… మీరు ఎలా ఆలోచిస్తారు మరియు ఎలా ప్రవర్తిస్తారు అనే దాని గురించి వారు శ్రద్ధ వహిస్తారు.

Tags :